Un petit-déjeuner de l’attractivité autour des questions RH
Durant la matinée de ce jeudi 3 juillet, nos participants à la 5ème édition des petits-déjeuners de l’attractivité ont pu écouter Maria Bergman, Directrice du site dijonnais d’IDEMIA et Hervé REYNIER Délégué Régional de l’Apec Bourgogne Franche Comté autour de la problématique « Bien accueillir les collaborateurs qui s’installent à Dijon : quels enjeux, quelles initiatives pour gagner en attractivité ? »
Un cinquième petit-déjeuner dynamique avec de nombreux échanges inspirants pour nos entreprises !
Il en ressort que l’attractivité du territoire ne tient pas au hasard ! Elle repose sur plusieurs fondamentaux :
– Une qualité de vie reconnue
– Un logement abordable
– Une accessibilité facilitée
… des atouts qui font de Dijon un cadre de vie attractif pour les talents !
Pour aller plus loin, il est essentiel de :
Offrir un accompagnement complet à l’installation, incluant la recherche de logement, l’aide à l’emploi pour le ou la conjoint·e, ainsi que l’intégration de l’ensemble de la famille sur le territoire.
Développer des réseaux pour intégrer les nouveaux arrivants et mieux valoriser nos atouts en culture, sport et loisirs.
Animation : Claire Mathis pour Soon Evénements