Dans un contexte de tensions de recrutement et de forte concurrence entre les territoires, l’attractivité d’une entreprise ne se limite plus à son activité ou à son offre d’emploi. Qualité de vie, accompagnement des salariés, intégration des familles, cadre de travail : la marque employeur se construit aussi à l’échelle du territoire.
Depuis trois ans, Dijon figure sur le podium des villes intermédiaires les plus attractives de France selon le Baromètre Arthur Loyd. Un atout fort pour les entreprises qui recrutent et souhaitent convaincre durablement leurs talents de s’installer ici.
Chez Dijon Bourgogne Invest, nous accompagnons les entreprises dans cette démarche en facilitant l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à plusieurs dispositifs dédiés.
